ÜZLETI ALKALMAZÁS MINTA
KATALÓGUS


Humánerőforrás-menedzsment

Az Effector Platformon elkészített Humánerőforrás-menedzsment rendszer lehetővé teszi a munkavállalók adatainak központi, egységes kezelését, és biztosítja az adatok gyors hozzáférhetőségét, kereshetőségét. 

A Humánerőforrás-menedzsment Üzleti Alkalmazásminta segítségével megvalósítható a személyzeti adatok és dokumentumok nyilvántartása, a juttatások kalkulációjának támogatása, valamint a ki- és belépési folyamatok kezelése. 



Alkalmazásminta-brosúra letöltése (PDF)
Talentsift (OEM) HR management brosúra letöltése (PDF)

ALAP HR FUNKCIÓK:

HR-adatok

  • Munkatársakkal kapcsolatban részletes adatok és leírások tárolása
  • Címkealapú gyorskeresés az egyedi adatokra
  • Különböző csoportosítási módok

Teljesítmény értékelés

  • Rugalmasan kitűzhető célok, amik növelik cége hatékonyságát.
  • Részletes visszajelzés a fejődés elősegítésére.
  • Integrált modul a fejlesztés megtervezéséhez.
  • Egyéni, csapat, szervet teljesítmény mérés.
  • Riportok, dashboardok, adat export lehetőség.
  • Integráció ERP rendszerekkel.

Képesítések/végzettségek

  • Különálló riportfelület, ahol a rendszer megmutatja a lejárt okmányokat, és a megfelelő kollégának erről igény szerint e-mailes értesítést küld.
  • A rendszerben különböző „képesítéseket” lehet hozzárendelni a kollégákhoz

„Képesítés” lehet:

  • Felsőfokú
  • Nyelvismeret
  • Orvosi alkalmassági
  • Munkáltatói igazolás
  • Szakmai

A fentieken túl további elemek is megadhatóak a rendszerben

Dokumentumtár

  • A kiválasztott „képesítésekhez” különböző dokumentumokat is lehet csatolni, például a bizonyítvány szkennelt változatát.
  • A csatolt dokumentumok külön is elérhetőek, illetve kereshetőek.
  • A dokumentumok a szűrők és a részletes információkártyák segítségével könnyen áttekinthetővé válnak.

Belépési és kilépési folyamatok támogatása

  • A rendszerben lehetőség van a munkatársak ki- és beléptetésére.
  • Külön adminisztrátori felület alatt lehet új munkatársakat felvenni vagy a kilépőket törölni.
  • A belépési és a kilépési folyamathoz egyedi lépések (például interjú, dokumentum- és adatbekérések) rendelhetőek.
  • A ki- és belépési folyamatok megtervezését külön erre a célra létrehozott tervezőképernyő segíti.

TALENTSIFT (OEM) HR FUNKCIÓK:

Az Talentsift HR Management Platform a vállalati HR-folyamatok teljeskörű kezelését képes egyetlen rendszeren belül megvalósítani. A Talentsift HR Management Platform 6 önálló modulból áll, amelyek mindegyike külön-külön is használható, más rendszerekkel integrálható, illetve az egyedi vállalati igények figyelembe vételével személyre szabható.

Recruitment Modul

A kiválasztás teljes folyamatának – az álláshirdetés megjelentetésétől az ideális jelölt kiválasztásáig – intuitív kezelésére alkalmas. Lehetőséget biztosít a kiválasztásban résztvevő kollégák együttműködésére, feladat-kiosztásra, időpont egyeztetésre, jelöltekkel kapcsolatos észrevételek, értékelések megosztására, stb. A modul különlegessége még a Talentsift és a Sten10, londoni székhelyű munkapszichológiai tanácsadó által közösen kidolgozott online kiválasztási tesztekkel, illetve a Talentsift Online Assessment Center Platform értékelő központjával történő integráció, amely lehetőséget biztosít a jelöltek alkalmasságának objektív felmérésére.

Workforce Modul

A munkavállalók nyilvántartását, adatainak kezelését végző rendszer, különböző hozzáférési szintekhez kapcsolódó kollaborációs lehetőségekkel.

Onboarding Modul

A kiválasztott munkavállalók munkahelyi integrációjának hatékony kezelésére létrejött eszköz. A belépéskor szükséges képzések, tájékoztatók, dokumentumok hozzárendelésére, státusz-követésre, emlékeztetők kiküldésére alkalmas.

Performance Modul

Munkavállalói teljesítményértékelési rendszer, amely az önértékelést, illetve a munkatársi vagy a felettesi értékelést lehetővé tévő, szerkeszhető űrlapokkal rendelkezik, valamint az értékelést végzők számára státusz-követést, illetve statisztikákat tartalmaz.

Training Modul

Munkahelyi képzési rendszer, amely alkalmas a különböző típusú (tantermi, online, elearning, stb.) képzések kezelésére, munkavállalók számára történő hozzárendelésre, státusz-, és eredmény-követésre.

Exit Modul

A munkavállalók kilépési folyamatának kezelését végző eszköz, amely a kilépéskor elvégzendő feladatok, leadandó eszközök nyomonkövetését integráltan végzi.


GYAKORI FELHASZNÁLÁSI TERÜLET:  Olyan vállalatok részére ideális, ahol jelentős létszámú munkatárs, illetve alvállalkozó dolgozik.